Para importante cliente del rubro de la construcción se busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en gestión de personas y liderazgo de equipos.

El rol será responsable de reclutamiento y selección, administración de servicios transitorios, administración de remuneraciones y contratos, ver temas clima laboral y afines, además de gestionar prevención de riesgos, cumplimiento legal y cumplimiento digital.

Responsabilidades principales:

- Liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento con cumplimiento de niveles de servicio.
- Asegurar el cumplimiento laboral, normativo y de seguridad.
- Supervisar remuneraciones, contratos y relaciones laborales.
- Impulsar programas de desarrollo, liderazgo y clima organizacional.
 

Requisitos:

- Formación en Ingeniería Civil, Psicología, Ingeniería Comercial, Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Auditoria, Comunicaciones o afín.
- Más de 10 años de experiencia en gestión de personas.
- Conocimiento avanzado de legislación laboral y administración de personal.
- Conocimiento avanzado de técnicas y pruebas de reclutamiento.